AITD代表理事の小山健太は早稲田大学トランスナショナルHRM研究所の招聘研究員も務めております。このたび、小山が同研究所の『会報』に寄稿しました。「異文化マネジメントとアフター・コロナの『内なる国際化』」というタイトルで小山の問題意識を述べるとともに、AITDについても言及しております。全文がインターネット上で公開されておりますので、どうぞご覧ください。
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所『会報』第13号
小山健太「異文化マネジメントとアフター・コロナの『内なる国際化』」
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AITD代表理事の小山健太は早稲田大学トランスナショナルHRM研究所の招聘研究員も務めております。このたび、小山が同研究所の『会報』に寄稿しました。「異文化マネジメントとアフター・コロナの『内なる国際化』」というタイトルで小山の問題意識を述べるとともに、AITDについても言及しております。全文がインターネット上で公開されておりますので、どうぞご覧ください。
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所『会報』第13号
小山健太「異文化マネジメントとアフター・コロナの『内なる国際化』」