会員制コミュニティ・入会申請

国籍を問わず、「多様な社員一人ひとりが個性を生かして活躍できる組織」づくりに取り組んでいる企業は、全体からすると必ずしも多くありませんが、その取り組みは他社の参考になるものばかりです。

そこで、全国に点在するノウハウを集結させ、また新たなノウハウを生み出して共有していく場となるよう、会員制のコミュニティを設けます。

本協議会の趣旨に賛同して一緒に活動していただける、企業・キャリアコンサルタント・大学（留学生キャリア支援担当教職員）の皆様の入会をお待ちしております。

コミュニティ活動と会員特典

「定例セミナー」への無料参加　（詳細はこちら）
「AITD資料シリーズ」の入手　
会員間のネットワーキング
協議会事務局は「会員間のコラボレーション」が自発的に生まれることを支援します

※「会員間のコラボレーション」によって有意義な成果に至った際には、その事例・ノウハウを「AITD資料」にまとめます

海外出身社員の活用策
海外出身社員のキャリア開発の支援策
海外出身学生のキャリア教育・支援策　　等

■大学会員（教職員）の所属先大学　

会津大学、青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、国際基督教大学、上智大学、新潟大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学
（2024年10月1日現在、50音順、掲載許可者のみ）

会員が入手できる「AITD資料シリーズ」

※2024年3月時点。資料は順次掲載予定。

■AITD資料シリーズ No.1　高度外国人材受け入れハンドブック 2021

企業の人事担当者や現場上司の皆様に向けて、高度外国人材の採用後のマネジメントのポイントを簡潔にまとめたハンドブックです。多様性をイノベーションにつなげるために、どのようなことを理解し取り組んでいく必要があるのか、各社での実践の参考にしていただければ幸いです。

サンプルイメージをご覧いただけます（本編は会員限定公開です）

サンプル

■AITD資料シリーズ No.2　留学生ジョブシャドウイング教材 2021

ジョブシャドウイングとは、「影」のように社会人に一日密着する観察学習です。留学生が日本企業で働くことの実態を知り、日本企業も留学生のリアリティを知ることのできる「相互学習」の産学連携キャリア教育プログラムです。留学生ジョブシャドウイングの実施マニュアルとワークシートを掲載してあります。

サンプルイメージをご覧いただけます（本編は会員限定公開です）

サンプル

■AITD資料シリーズ No.3（動画）　海外出身人材を受け入れる心構え

AITD代表理事の小山健太によるオンデマンド・レクチャーの初回です。なぜ「個性」を重視する必要があるのか、その理由をご理解いただけます。企業会員の皆様は社内で視聴をお勧めいただければ幸いです。

■AITD資料シリーズ No.4（動画）　インクルーシブ・リーダーシップ

AITD代表理事の小山健太によるオンデマンド・レクチャーです。「社員一人ひとりの個性を生かした組織貢献」を促進するインクルーシブ・リーダーシップについて理解することができます。企業会員の皆様は社内で視聴をお勧めいただければ幸いです。

■AITD資料シリーズ No.5　日本型雇用の特徴について (Characteristics of Employment System in Japan) 2023

本資料は、海外出身社員や留学生に向けて、日本の採用や人材管理システムの特殊なポイントを解説するための補助教材です。日本型雇用制度の全体像を理解し、その中で自分がどのように活躍できるかを検討するための材料となることを願って作成いたしました。英語版も作成しましたので、非日本語話者（Non-Japanese speakers）の皆様に説明する際にも活用いただければと思います。企業会員の皆様は社内で共有いただくことが可能です。

■AITD資料シリーズ No.6（動画）　グローバルリーダーに必要な力

AITD代表理事の小山健太によるオンデマンド・レクチャーです。日本国内で海外出身人材をマネジメントする際にも「グローバルリーダー」として必要な能力が求められます。この動画では、グローバルリーダーに必要な能力を簡単に解説しています。企業会員の皆様は社内で視聴をお勧めいただければ幸いです。

募集会員のタイプ・入会方法

当協議会のコミュニティに参加いただくためには、入会（有料）が必要です。

公募で募集している会員は次の２タイプです。要件に該当しない方は、ご入会いただけませんので、ご了承ください。

大学関係者（留学生キャリア支援担当教職員）の皆様には、別途個別にご案内申し上げます。

会員タイプ

要件・年会費

企業会員

【要件】

高度外国人材を雇用している企業
（もしくは、高度外国人材を近い将来に雇用予定の企業）
当協議会が定義する高度外国人材は、「高度専門職」「技術・人文知識・国際業務」「経営・管理」などの
在留資格で企業で働いている人材です。
外国人材を対象とした人材ビジネス事業をされている企業は、原則として入会できません。
ただし、自社の海外出身社員の活性化を目的とする場合は入会できます。

【年会費】

一口60,000円
定例セミナー参加可能人数は一口あたり1人。
複数人で定例セミナーにご参加される場合は、複数口でご入会ください。

キャリア

コンサルタント

会員

【要件】

国家資格キャリアコンサルタントの有資格者

【年会費】

30,000円

※3月中に入会申請いただいた場合は、原則として、新年度（4月1日以降）からの入会として手続きいたします。

※年度下期（10月1日～3月31日）に入会の場合、初年度の年会費は半額となります。
　9月中に入会申請いただいた場合は、原則として、下期（10月1日以降）からの入会として手続きいたします。

※会員資格は年度（3月末）で切り替えとなります。次年度の会員継続の意志について、前年度に確認させていただきます。
※請求書・領収書はPDFファイルで発行します。

会員規約をご確認ください。

入会申請フォーム（企業会員）

入会申請フォーム（キャリアコンサルタント会員）

ご不明点がある場合は、こちらからお問い合わせください。

よくいただく質問

Q：「企業会員」と「キャリアコンサルタント会員」の違いを教えてください。

A：会員の要件が異なりますので、詳しくは上記「募集会員のタイプ・入会方法」をご覧ください。

なお、「企業内キャリアコンサルタント」でいらっしゃる場合は、どちらをご選択いただいても結構ですが、自社の組織開発も視野に入れて入会される場合は「企業会員」、キャリアコンサルタントとしての個人的研鑽のために入会する場合は「キャリアコンサルタント会員」をお選びいただくことをお勧めします。

Q：定例セミナーに参加できない日があるのですが？

A：セミナーは録画いたしますので、後日視聴していただくことも可能です。

Q：定例セミナーでは、ゲスト講師に質問ができますか？

A：参加者の皆様との質疑応答やディスカッションができるようにZoomミーティングの機能を使って行います。ご質問はもちろん可能です。

Q：企業会員1口で入会した場合、毎回のセミナーに異なる社員が参加することは可能ですか？

A：1口でのご入会＝貴社社員1名であれば、どなたでも参加可能です。毎回異なる方のご参加も問題ありません。

Q：企業会員の場合、「AITD資料シリーズ」は、自社内で回覧してもよいですか？

A：貴社内での共有は問題ありませんので、ぜひご活用ください。

入会説明動画（アーカイブ）

2022年8月30日開催「AITD入会説明会」

2021年9月15日開催「AITDシンポジウム」より