海外出身人材と共に
多様な社員一人ひとりが「個性」を生かして活躍できる組織を構築する

定例セミナー（会員限定）

国籍を問わず「多様な社員一人ひとりが個性を生かして活躍できる組織」について、先進事例を知る機会は限られているなか、本協議会ではゲストをお招きして定例セミナーを開催します。

皆様の施策・活動の充実に是非お役立てください。

開催頻度：　半年4回（通年8回）
開催方法：　オンライン方式（Zoomミーティング）
使用言語：　日本語
参加対象：　当協議会の会員限定（追加費用なし）

定例セミナーでは参加者間でディスカッションする時間を設けるようにしています。差し支えない範囲で、カメラONでご参加いただければ幸いです。

【2022年度定例セミナー（全8回）】

2022年5月定例セミナー　「オリエンテーション」

日　時：　2022年5月11日（水）15：00～17：00

2022年6月定例セミナー　「海外出身社員が活躍できる日本企業とは」

講　師：　亜細亜大学アジア研究所　教授　九門大士　氏

日　時：　2022年6月24日（金）15：30～17：30

2022年7月定例セミナー　「ＮＥＣにおけるInclusion & Diversityと外国人社員の活躍」

ゲスト：　ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社 人材開発サービス事業部　中島剛　氏

日　時：　2022年7月22日（金）15：00～17：00

2022年9月定例セミナー　「ポストコロナ時代へ　―産学連携型留学生キャリア形成支援の成果とこれから―」

ゲスト：　関西大学 国際部グローバル教育推進機構　教授/副機構長　池田佳子　氏

日　時：　2022年9月16日（金）15：00～17：00

2022年10月定例セミナー　「海外出身社員のキャリア面談事例」

ゲスト：　アンカレッジ・キャリア・コンサルティング　代表　碇明生　氏

　　　　　（1級キャリアコンサルティング技能士）

日　時：　2022年10月21日（金）15：00～17：00

2022年11月定例セミナー　「企業における海外出身社員のキャリアフォロー　―大手メーカーを事例に―」

ゲスト：　大阪大学 ダイバーシティ&インクルージョンセンター　准教授　日髙乃里子氏

日　時：　2022年11月18日（金）15：00～17：00　

2023年1月定例セミナー　「（調整中）」※企業事例または産学連携キャリア教育事例を予定

ゲスト：　（調整中）

日　時：　（調整中）

2023年2月定例セミナー　「海外出身人材トークセッション」

ゲスト：　（調整中）　※日本企業で働く海外出身社員をお招きする予定

日　時：　（調整中）　※夜開催の予定

【2021年度定例セミナー】

※法人設立が2021年7月のため、2021年度の定例セミナーは2021年10月から4回開催

2021年10月定例セミナー　「楽天の異文化・多様性マネジメント」

ゲスト：　楽天ピープル&カルチャー研究所　代表　日高達生　氏

日　時：　2021年10月29日（金）15：00～17：00

2021年11月定例セミナー　「海外出身社員と共に実現した伝統企業の組織変革」

ゲスト：　スズキハイテック株式会社　代表取締役社長　鈴木一徳　氏

　　　　　スズキハイテック株式会社　事業開発部事業開発課　主事　ペトルス　ヤサヤ　サモリ　氏

日　時：　2021年11月26日（金）15：00～17：00

2022年1月定例セミナー　「留学生ジョブシャドウイング～産学連携キャリア教育の実践事例～」

ゲスト：　株式会社トーコン　取締役　櫻井瑞恒　氏

　　　　　株式会社トーコン　川崎事業所　所長　バトデリガル　氏

　　　　　横浜市立大学　留学生就職支援コーディネーター　河瀬恵子　氏

日　時：　2022年1月27日（木）15：00～17：00

2022年2月定例セミナー　「Challenges for Japan’s Globalization（日本のグローバリゼーションにおける課題と展望）」

ゲスト：　テルモ株式会社
　　　　　VP Human Resource Development and Organization Development　　Adam Kassab 氏

日　時：　2022年2月22日（火）15：00～17：00