AITD定例セミナー「企業における海外出身社員のキャリアフォロー ―大手メーカーを事例に―」開催報告

2022年11月定例セミナー 「企業における海外出身社員のキャリアフォロー ―大手メーカーを事例に―」

ゲスト: 大阪大学 ダイバーシティ&インクルージョンセンター 教授 日髙 乃里子 氏

日 時: 2022年11月18日(金)15:00~17:00 

 【概要】 大手メーカーにおける海外出身社員へのキャリア支援についてお話をいただきました。海外出身社員のリテンションのポイントとして、「3年目までに本人らしい働き方・キャリアの実現ができること」「職場の上司・仲間以外の相談相手がいること」「信頼できる仲間の存在」など解説していただき、基本的には日本人社員と変わらない課題に直面しているということをご指摘いただきました。そして、日髙先生のお話を受けて、「入社後の外国人社員へのキャリア面談で大切なこと」について会員間でグループディスカッションをしました。参加会員からは「個別の対応と、一貫した対応ビジョン、両方の必要性を改めて認識できた」「日本企業に入社した後、外国籍社員に活躍してもらうための方策について考えを深めるヒントを得ることができた」などの声がありました。